2018年8月22日，《山东工人报》以《莱州一非公企业“党工共建”塑样板》为题，报道了莱州结力工贸有限公司“党工共建”构建和谐企业的真实情况。

多年来，莱州结力工会充分发挥桥梁纽带作用，争取企业党支部的领导和支持，积极参加党支部倡导的各项活动，并将工会的各项活动与党员活动融入一体，实行共抓、共管、共建，助推了企业文化建设，使其蓬勃发展，并保持永久的魅力和活力。

 附：报道稿

近日，记者在莱州结力工贸有限公司厂务公开栏看到，上面写满了各种指标数字和评星名单，一群职工边围观边指指点点议论着。经询问得知，这是党支部与工会联合开展“争先进、创能手，砸金蛋、赢大奖”活动的“光荣榜”。他们将岗位产值产量、单位能耗、安全事故率、材料利用率、产品合格率等作为标准，每月底对每个职工的考核数据张榜公布，优胜者参与“结力之星”争创，囊括技改创新星、质量优异星、操作能手星、尽职尽责星、爱岗敬业星、6S管理星、团结互助星、考核认真星11项，目前已涌现出“结力之星”500余人次，先后有16名先进职工向党支部递交入党申请书。

“这是公司‘党工共建’结出的一枚硕果。”公司工会主席李峰国介绍，结力工贸作为一家创立24年的非公企业，一直非常重视党组织和工会组织建设，始终以“共”为前提，以“建”为关键，以“效”为目的，做到目标一致、平台合搭、载体共享、活动联搞、成效惠企，打造成“党工共建”新格局的莱州样板。

共抓、共管、共建是记者采访中最大的感受，公司工会争取党支部的支持，一方面积极参加党支部倡导的各项活动，另一方面把工会的各项活动融入到党建活动中。党支部以工会小组为基础建立车间、部、室三个党员活动小组，建立党员示范岗，通过挂公开牌、宣传栏以及LED电子屏幕等多种形式，将党员的职务、责任范围、工作目标和服务承诺等进行公示，在广大职工中形成“向我看齐”的鲜明导向。其次，由工会牵头定期召开工会小组会议，参与党建组织、宣传等工作，积极开展“我为企业增光、我为党旗添彩”主题活动，利用“七一”组织职工大合唱、舞蹈、诗朗诵等文体活动，让党旗引航，同频共振，凝聚人心。

“只有坚持‘党工共建’构建和谐企业，关心职工权益和注重社会责任，才能树立起自己的品牌，始终在市场经济中立于不败之地。”有着20年工会工作经验的李峰国深有感触地说，公司以职工为本，建立职代会制度，大力推行厂务公开民主管理，积极开展工资集体协商，年职工工资人均涨幅10%以上。同时，公司先后投资 5000万元，用于改善职工生产生活环境；对患大病职工及困难家庭重点帮扶，已为20多位困难职工发放60余万元救助金；累计投入资金50多万元，帮助周边村居修建道路、水利设施和校舍改造等，助力乡村振兴。

莱州市总工会负责人介绍，近年来，市总按照“党建带动工建，工建服务党建”的工作原则，大力发挥党建工作引领能力和工会工作的服务能力，不断完善党工共建的工商共决机制，“双基”强化、机制优化、目标同化，有力推动基层组织“建起来、转起来、活起来”。记者了解到，在市总工会大力推广下，全市多加企业借鉴“结力经验”结合自身实际创新开展“党工共建”工作。